por Lourdes Alvarez •
La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Asuntos Sociales, Yolanda Díaz, inauguró el curso “Una legislatura social y de cambio: la democracia en la empresa”, dirigido por Agustín Santos Maraver, diputado de SUMAR, y señaló que, en esta nueva etapa legislativa, es crucial fortalecer los derechos del trabajo y promover la democracia dentro de las empresas. En su discurso habló sobre la importancia de adaptar las normativas laborales a las necesidades actuales, enfatizando que “es el momento de avanzar hacia una economía más justa y sostenible, donde la flexibilidad laboral, la formación continua y los derechos equitativos sean pilares fundamentales”.
Según Díaz, “la reducción de la jornada laboral no es un lastre de la productividad, sino todo lo contrario. Trabajar menos significa producir mejor, aprovechar mejor los recursos tanto materiales como humanos”. La ministra reflejó su convicción de que la reforma del empleo se alinease con los avances tecnológicos y las demandas sociales actuales.
Desde su posición en el Gobierno, la ministra aboga por políticas que fomenten la flexibilidad del empleo como un medio para mejorar tanto las condiciones de trabajo como la competitividad empresarial. En sus declaraciones, enfatizó que ésta “debe suceder en doble dirección para garantizar que el trabajo se adapte a las necesidades individuales de cuidado familiar, de salud y desarrollo personal”. Yolanda Díaz mencionó que su visión no sólo busca empoderar a los trabajadores al darles más control sobre sus horarios y condiciones laborales, sino también fortalecer la capacidad de adaptación de las empresas frente a los cambios del mercado global.
Asimismo, la ministra habló sobre la importancia de la formación continua como un componente esencial para el desarrollo profesional y la estabilidad del trabajo en España. Insistió en que “todos los contratos laborales deberían incluir programas de formación, no sólo para mejorar las habilidades de los trabajadores, sino también para fomentar una cultura empresarial de aprendizaje constante”. Esta medida, según Díaz, es fundamental para preparar a la fuerza de trabajo española para los desafíos futuros y promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Yolanda Díaz se refirió a reformar la legislación española del trabajo para hacerla más adaptable y equitativa. En este sentido reiteró que sus propuestas no sólo pretenden mejorar las condiciones laborales y fortalecer la competitividad empresarial, sino también construir una sociedad justa y sostenible. Díaz estableció el camino hacia un futuro laboral más prometedor y resiliente para España.
La implementación de estas políticas representa un desafío significativo, especialmente en un contexto económico y social en constante cambio, insistió la ministra, mostrándose optimista respecto a los beneficios a largo plazo de estas reformas. “El cambio hacia una economía más dinámica y justa requiere medidas audaces y progresivas, adaptadas a las necesidades del siglo XXI. La gobernanza laboral no sólo responde a los desafíos actuales, sino que también prepara a España para un futuro del empleo más inclusivo y próspero”, afirmó.
